Youtube
2021.05.09
トピックス更新！「虚勢を張る」リーダーと 「自分らしくいる」リーダーの違い」
あなたがリーダーになって初めて部下を持ったとき、どんなことを考えましたか？
私が前職のホテルマン時代に初めて部下を持ったときには、
「自分がしっかりしなければならない」
「強いリーダーシップを発揮しなければいけない」
「部下のお手本となるようにふるまわなければいけない」
といったことを考えました。
自分らしいリーダーシップとはどのような事なのでしょうか？
本記事は、船坂光弘の著書「接客サービス業のリーダーにとって一番大切なこと」
（PHP研究所）の本文を再編集したものです。
是非、ご一読ください！！
「虚勢を張る」リーダーと 「自分らしくいる」リーダーの違い
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
ホスピタリティコラム
2025.03.24
「あの人、感じがいいよね」の正体 ～職場の人間関係に好影響をもたらす“心地よい存在”の共通点～
「なんかあの人って、感じがいいよね。」 こんなふうに周囲から自然と好感を持たれる人が、あなたの...
ホスピタリティコラム
2025.03.17
ホスピタリティのプロが伝授！「気配り上手になる3つの習慣とは？」
1. 気配りができる人は得をする！ 職場での人間関係や評価において、気配りができる人は圧倒...
ホスピタリティコラム
2025.03.08
褒め上手は仕事も人間関係も得をする！『正しく褒める』技術 ～ 職場の心理的安全性を高める効果的な褒め方とは？ ～
「褒める」ことは、人のやる気を引き出し、良好な人間関係を築く上で欠かせないスキルです。 しか...