2021.05.11
コラム更新!『組織の「心理的安全性」と「生産性」の関係とは?』
コラムを更新しました!!
テーマは、
『組織の「心理的安全性」と「生産性」の関係とは?』
最近、よく耳にするようになった「組織の心理的安全性」。
そもそも、この言葉が注目された発端は、あのグーグル社が、
2012年に全世界のマネージャーを対象に調査したプロジェクト
「アリストテレス」からと言われています。
この調査は、
「組織が効果的に機能して、生産性を上げる組織にはどのような特徴があるのか」
という質問をしたところ、
その要因のひとつが、
「組織の心理的安全性によるもの」
という調査結果が出たのです。
それでは、組織の心理的安全性によって、生産性はどのように向上するのでしょうか?
続きは、日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2024.07.19
失敗しない!サービス業向け研修会社の選び方 ~ ザ・ホスピタリティチームと他研修会社の違い ~
ザ・ホスピタリティチームでは、サービス業に特化したソリューションを研修やコンサルティングのサービ...
マネジメントコラム
2024.07.14
職場の社員同士の「関係の質」を高める方法 ~組織の循環モデルから学ぶ組織を成功に導く方法~
1.組織の成功循環モデルとは? 最近注目されている組織論で、マサチューセッツ工...
ホスピタリティコラム
2024.07.05
サービス業におけるカスタマーハラスメント対策とは?
最近話題に挙がるカスタマーハラスメント、そのカスタマーハラスメント対策は、 企業の健全な運営と...