2022.12.24
トピックス更新! 仕事を「しなくちゃ」から「したい」に変える方法!~エドワード・デジの自己決定理論から自分のやる気レベルが分かる!~
トピックスを更新しました!
テーマは、
仕事を「しなくちゃ」から「したい」に変える方法!
その辛いことをしたご褒美として給料という金銭的な報酬をもらえる。
このように考えている方は多いのではないでしょうか?
このようなマインドで仕事に向き合っていれば、
仕事に対して「やりたい」という気持ちよりも、
給料をもらうために「しなくちゃ」と考えるのが当然です。
しかし、人生という限りある時間の中で、
多くの時間を仕事という時間に費やしている以上、
できれば「辛くて苦しい時間」というよりも、
「楽しくてやりがいを感じる時間」にしたいのは、
誰もが思う当然の心理と言えます。
それでは、どうすれば「しなくちゃ」を「したい」に変えることができるのでしょうか?
エドワード・デジの自己決定理論から自分のやる気レベルが分かります!
是非、ご一読ください。
仕事を「しなくちゃ」から「したい」に変える方法!~エドワード・デジの自己決定理論から自分のやる気レベルが分かる!~
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2025.01.18
接客で成功している店舗の3つの特徴 ~商品を変えずに接客で付加価値を生む方法~
飲食店であれば料理で勝負する、小売店であれば販売する商品で勝負をするのは当然のことですが、 ...
ホスピタリティコラム
2025.01.10
簡単にできる!「感動接客」~ 接客による付加価値の提供 ~
□簡単にできる付加価値接客 私たちが接客を考えるとき、大切にしたいのが「等価価値」と「付加価値...
マネジメントコラム
2025.01.04
【新概念!】2025年版「ホスピタリティの意味と仕事への活かし方」~付加価値創造・組織づくり・マネジメント~
ホスピタリティという言葉は、一般的には「顧客へのもてなしや厚遇」という意味で理解されがちですが、...