2020.11.10
【コラム更新】最強組織を作る5ステップを「理解しているリーダー」と「まるで分ってないリーダー」の違い
組織は企業運営の土台であり、
建物でも、土台がしっかりしていないと高くて、頑丈な建物はできないように、
経営におけるすべての戦略を効果的に機能させるかどうかも
組織次第と言っても過言ではありません。
その組織を最強にするための5ステップを解説しています。
こちらのコラムは「日本コンサルティング推進機構」のHPからご覧ください。
最強組織を作る5ステップ「理解しているリーダー」と「まるで分ってないリーダー」の違い
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2024.04.21
顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)を両立するマネジメントサイクル ~ホスピタリティを活用してCSとESを一緒に高める~
時代は顧客満足度を重視する時代から、従業員満足度を重視する時代へ移り変わっていると言われています...
ホスピタリティコラム
2024.04.13
自分に自信が持てるようになる!「ホスピタリティで自己肯定感を高める」
あなたは、自分に自信を持てていますか? 誰しも、「自分に自信を持ちたい」と考えていると思います...
マネジメントコラム
2024.04.05
今日からできる!「顧客満足度(CS)と従業員満足度(ES)を同時に向上させるシンプルなマネジメント術」
接客サービス業のリーダーのマネジメント特性において、 接客サービスの品質を高めて顧客満足度(C...