トピックス更新！『部下の目が「輝き続ける」マネジメントと 「曇ったまま」のマネジメントの違い』

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テーマは、

『部下の目が「輝き続ける」マネジメントと 「曇ったまま」のマネジメントの違い』

社会人としてのこれからの夢や希望を胸に抱き、目をキラキラさせて入社してくる新入
社員は、見ているだけで気持ちがいいものです。

　しかし、その新入社員も入社して半年も経過すると、入社時の元気さやキラキラした目
の輝きがどこか曇って見えるようになることがあります。

　夢と現実の違いを目の当たりにすることや、社会人としての厳しさを経験するにつれ、
そうなることは当然のことだとも思います。

　しかし、私の知っている企業の中には、入社から何年経過しても新入社員の目が輝き続
けている企業があることも事実です。

何が違うのでしょうか？

是非、ご一読ください！

部下の目が「輝き続ける」マネジメントと 「曇ったまま」のマネジメントの違い