2020.10.30
【コラム更新】一緒に働くことでマイナスではなくプラスに作用する組織作りとは?
組織において、年齢も性別もキャリアも違う人たちが、
全員持てる力100%の力を発揮するということは難しいことです。
それは、メンバーが一緒に働く協業がマイナスに作用することが少なからずあるからです。
それでは、どのようにすれば、プラスに作用する組織が作れるのでしょうか?
是非、ご一読ください。
一緒に働くことで「マイナス」ではなく「プラス」に作用する組織作りとは?
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2025.01.18
接客で成功している店舗の3つの特徴 ~商品を変えずに接客で付加価値を生む方法~
飲食店であれば料理で勝負する、小売店であれば販売する商品で勝負をするのは当然のことですが、 ...
ホスピタリティコラム
2025.01.10
簡単にできる!「感動接客」~ 接客による付加価値の提供 ~
□簡単にできる付加価値接客 私たちが接客を考えるとき、大切にしたいのが「等価価値」と「付加価値...
マネジメントコラム
2025.01.04
【新概念!】2025年版「ホスピタリティの意味と仕事への活かし方」~付加価値創造・組織づくり・マネジメント~
ホスピタリティという言葉は、一般的には「顧客へのもてなしや厚遇」という意味で理解されがちですが、...