2023.04.22
トピックス更新! 『ホスピタリティが何故、組織の成果を最大化するのか?』
トピックスを更新しました!
テーマは、
コロナ明けの今こそ組織進化のチャンス!
コロナ禍で大きなダメージを受けたサービス業。
その中で退職者が増え、大幅に人が入れ替わった企業が目立ちます。
そして、コロナ明けの社会は大きく変革することが予想され、
もう少し経てばコロナ前に戻るだろうといった
安易な観測は企業にとって命取りに成りかねません。
このような時代を生き抜くためには、
すべてのマネジメントの土台である組織を進化、
強化する必要があり、
コロナ禍で人が入れ替わったことは逆に言えば、
これまで膠着していた旧態依然とした組織構造から、
これからの時代に適応する新たな組織構造に進化する
チャンスとも言えます。
その上で、これからの時代を勝ち抜く組織変革に効果的なのが、
このホスピタリティです。
是非、ご一読ください!!
コロナ明けの今こそ組織進化のチャンス!『ホスピタリティが何故、組織の成果を最大化するのか?』
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
2023.12.05
YOUTUBE更新! テーマ: 『ホスピタリティ溢れるクレーム対応とは?』2023.12.02
トピックス更新! テーマ:「メンバー全員が高いホスピタリティを提供する為のリーダーのマネジメント4つのポイント!」2023.11.28
YOUTUBE更新! テーマ 『ホスピタリティの起源から紐解く人生を好転させる方法とは?』2023.11.24
トピックス更新! テーマ:「何故、これからの時代のサービス業に企業理念の浸透が必要なのか?」2023.11.21
YOUTUBE更新! テーマ:ホスピタリティを見える化する! ゲスト:株式会社モイスティーヌ安曇野 モイスティーヌ安曇野サロン 代表取締役 宮尾 敬子氏
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2023.12.02
メンバー全員が高いホスピタリティを提供する為のリーダーのマネジメント4つのポイント!
コロナが明けてから、お客様が戻ってきたのは良いことだけど、 スタッフも不足気味で、サービス品質...
マネジメントコラム
2023.11.24
何故、これからの時代のサービス業に企業理念の浸透が必要なのか?~付加価値サービス提供のシナリオ~
最近、サービス業において、企業理念の重要性が高まっています。 それは何故なので...
マネジメントコラム
2023.11.17
人手不足解消法はコレ!『従業員満足度(ES)の高い職場の共通の特徴と向上施策とは?』
「離職率を下げる為に従業員満足度を上げなければと思うのですが、どうしたら良いですか?」 ある経...