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2022.06.25
トピックス更新！ 部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？PART Ⅰ
トピックスを更新しました！
テーマは、
部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？PART Ⅰ
上司が部下と面談をする機会というのは、
半年に１回、人事評価の時期が来ると実施はしているが、
その他は実施をしていないという組織を多く目にします。
特にサービス業の現場においては、人員不足で目の前の業務に追われて、
面談どころではないという店長やリーダーも多いのではないでしょうか？
しかし、コロナ禍もありコミュニケーション不足による不具合が起きている
現場も多い中で、面談は大切なコミュニケーションツールです。
それでは、どのようなやり方が効果的か？
是非、ご一読ください！！
部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？PARTⅠ ～ 効果的な面談方法 ～
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