コラムを更新しました！　「これからの時代に管理職が磨くべき「セルフ・マネジメント」とは？」

「船坂さん、うちの管理職達は、組織をうまくまとめられません、どうすればいいのでしょうか？」

ある企業の社長からの相談です。

最近、私の受ける相談で多いのが、「リーダー育成について」です。

営業職、技術職、総合職共に、プレーヤーとして優秀でも、

リーダーとして優秀であるかは別問題です。

逆に、自分がプレーヤーとして優秀だからこそ、

部下に対しても「このくらいは出来て当たり前」と思っているリーダーが多いことも事実です。

しかし組織力の総量は、

「そこで働くメンバーを効果的に機能させて生産性、成果を最大化する」に尽きます。

私が感じる点としては、そのような「組織で働くメンバーを生かして、

効果的に機能させる教育が管理職に対して皆無」ということです。

では、どうすれば良いのでしょうか？

続きは、日本コンサルティング推進機構のHPからご覧ください。

https://www.jcpo.jp/archives/53095