2021.04.24

トピックス更新！組織の「心理的安全性」を高める上でホスピタリティが効果的な理由！

あのグーグル社が、全世界のマネージャーを対象に調査した

プロジェクト「アリストテレス」。

この調査は組織が効果的に機能して、生産性を上げる組織には

どのような特徴があるのかを４年に亘って調査したというもの。

その結果の中で、グーグルが重要な要素として位置づけたのが、

「組織の心理的安全性が生産性を最大化する！」

ということでした。

それでは、この組織の心理的安全性を高めるには、

何が必要なのでしょうか？

それが、「組織へのホスピタリティの共通価値化」です。

是非、ご一読ください。

組織の「心理的安全性」を高める上でホスピタリティが効果的な理由！

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