2021.04.24
トピックス更新!組織の「心理的安全性」を高める上でホスピタリティが効果的な理由!
あのグーグル社が、全世界のマネージャーを対象に調査した
プロジェクト「アリストテレス」。
この調査は組織が効果的に機能して、生産性を上げる組織には
どのような特徴があるのかを4年に亘って調査したというもの。
その結果の中で、グーグルが重要な要素として位置づけたのが、
「組織の心理的安全性が生産性を最大化する!」
ということでした。
それでは、この組織の心理的安全性を高めるには、
何が必要なのでしょうか?
それが、「組織へのホスピタリティの共通価値化」です。
是非、ご一読ください。
組織の「心理的安全性」を高める上でホスピタリティが効果的な理由!
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