2023.01.31
YOUTUBE更新! テーマ「コロナ期に学生時代を過ごした新入社員の受け入れ・教育3つのポイント」
YOUTUBEを更新しました!
テーマは、
『コロナ期に学生時代を過ごした新入社員の受け入れ・教育3つのポイント』
今年の新入社員は、コロナ期に学生時代を過ごしており、
サークルやアルバイトといった本来学生生活で培うべき、
人間関係構築の仕方や
コミュニケーション力、
社会経験が不足していることは否めません。
それでは、そのような新入社員をどう受け入れ、
教育すれば良いのでしょうか?
そのポイントを3つにまとめて解説していますので
是非ご視聴下さい。
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
2023.12.02
トピックス更新! テーマ:「メンバー全員が高いホスピタリティを提供する為のリーダーのマネジメント4つのポイント!」2023.11.28
YOUTUBE更新! テーマ 『ホスピタリティの起源から紐解く人生を好転させる方法とは?』2023.11.24
トピックス更新! テーマ:「何故、これからの時代のサービス業に企業理念の浸透が必要なのか?」2023.11.21
YOUTUBE更新! テーマ:ホスピタリティを見える化する! ゲスト:株式会社モイスティーヌ安曇野 モイスティーヌ安曇野サロン 代表取締役 宮尾 敬子氏2023.11.17
トピックス更新! テーマ: 「従業員満足度の高い職場の特徴と向上施策とは?」
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2023.12.02
メンバー全員が高いホスピタリティを提供する為のリーダーのマネジメント4つのポイント!
コロナが明けてから、お客様が戻ってきたのは良いことだけど、 スタッフも不足気味で、サービス品質...
マネジメントコラム
2023.11.24
何故、これからの時代のサービス業に企業理念の浸透が必要なのか?~付加価値サービス提供のシナリオ~
最近、サービス業において、企業理念の重要性が高まっています。 それは何故なので...
マネジメントコラム
2023.11.17
人手不足解消法はコレ!『従業員満足度(ES)の高い職場の共通の特徴と向上施策とは?』
「離職率を下げる為に従業員満足度を上げなければと思うのですが、どうしたら良いですか?」 ある経...