Youtubeチャンネルはこちら
2022.07.26
部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？ ～ 効果的な面談時のフィードバック6つのポイント～
YOUTUBEを更新しました！
最新のテーマは、
部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？
～ 効果的な面談時のフィードバック6つのポイント～
前編では、具体的な部下との面談のやり方、手順を解説しました。
今回の後編は、面談の際に部下にフィードバックする時の効果的なフィードバックのポイントを6つ解説させていただいております。
面談時の上司からのフィードバック次第で部下がやる気を高めるのか？
それともやる気を失うのか？
そのポイントが分かりますので、是非ご視聴ください！
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
2023.03.21
YOUTUBE更新！ テーマ： 『これからの時代、サービス業に求められる人財の７つの要素！』2023.03.18
トピックス追加！『男性部下と女性部下へのマネジメントを使い分けて成果を最大化する！』2023.03.14
YOUTUBE更新！ 『サービス業における人的資本とは？ ～これからの時代に、働く側も会社側も「人」を大切にする３つの意味～』2023.03.11
トピックス更新！ お客様に高いホスピタリティを提供するスタッフの共通点 ～顧客満足度の高い接客をするために必要な3つの思考習慣～2023.03.07
YOUTUBE更新！『リーダーが部下の叱り方、教え方を考える前に必ずやらなければならいこと ～ホスピタリティ・リーダーシップの威力とは？～』
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2023.03.18
【リーダー必見！】男性部下と女性部下へのマネジメントを使い分けて成果を最大化する！
ホスピタリティコンサルタントとしての活動の中で、 最近多いのが「組織の立て直し」についてのオー...
マネジメントコラム
2023.03.11
お客様に高いホスピタリティを提供するスタッフの共通点～顧客満足度の高い接客をするために必要な3つの思考習慣～
サービス業で働く誰しもが、お客様に喜んでいただけるような接客サービスを提供したいと考えています。...
ホスピタリティコラム
2023.03.04
【2023年度版】ホスピタリティの意味と仕事への活かし方 ～ 顧客へのおもてなしを超えたホスピタリティの使い方 ～
このコラムでも「ホスピタリティの意味」は何度か触れてきましたが、 時代と共に、私たちにとって「...