2021.03.05

トピックス更新！　現場リーダーが嘆く「時間が無くて部下育成できないのは間違い？！」

「船坂さん、部下に対する教育が大切なのはよく分かるのですが、

時間も無い中で、研修やトレーニングをどうやったらできるようになるのですか？」

あるホテルのマネージャーからいただいた質問です。

　部下の成長を促すためにいかに教育の時間を作るかは、

「人がすべて」の接客・サービス業にとっては重要なマネジメント課題のひとつです。
　

現場の人員不足を理由に、目の前の業務に追われてそのための時間を捻出できなければ、

メンバーも組織も、良くて現状維持、普通に考えれば衰退するのは目に見えています。

それでは、どのようにすれば教育の機会を作ることができるのでしょうか？

是非、ご覧ください。

現場リーダーが嘆く「時間が無くて部下育成できないのは間違い？！」

サービス業のプロが一人ひとりの価値を高め、成果に導く
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム

NEW ENTRY

RANKING

TOPICSトピックス

Team Mission Shining Everyday! 〜輝きのある明日へ〜

私たちは、特別な瞬間も、日常の時間も、
わくわくきらきら輝かせる為に存在しています。