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テーマ：リーダーは部下に期待するが見返りは求めない～部下が自ら動きたくなる”関係の質”のつくり方～
「もっと主体的に動いてほしい…」
「言ったことしかやってくれない…」
部下への期待が強いほど、イライラや不満が溜まってしまうことはありませんか？
実は、その「見返りを求める気持ち」が、部下のやる気を奪っているかもしれません。
今回の動画では、部下が自ら動き出したくなる「関係の質」の作り方についてお話ししました。
✔ マネジメントとリーダーシップの決定的な違い
✔ 「やらされ感」を「自発性」に変えるホスピタリティ
✔ 見返りを求めない姿勢が、なぜ成果につながるのか？
「期待はするけれど、見返りは求めない」 この一見矛盾するような姿勢こそが、今の時代に求められる最強のリーダーシップです。
明日からのチームづくりが少し楽になるヒントを、ぜひ動画でチェックしてください！
