リーダーの皆さんなら、一度は感じたことがあるのではないでしょうか。
多くのリーダーシップ論は、
ビジョン・理念・戦略・決断力など、リーダー自身の“内面”にフォーカスしがちです。
もちろんそれらは大切です。
しかし、どれだけ素晴らしい戦略があっても、実行が伴わなければ成果は出ません。
本当に成果を左右するのは、
「リーダーが何を語るか」だけではなく、
部下の実行力をどう引き出すかだと私は感じています。
そして、実行力を高める鍵は
「指示の強さ」ではなく、
ホスピタリティ（相手を尊重し、力を発揮できる関係をつくる姿勢）にあります。
今回のコラムでは、
実行力が高いチームに共通する“3つの関わり方”も整理しました。
ぜひご覧ください。
部下の実行力を高めるリーダーシップ～戦略だけでは成果が出ない時代、ホスピタリティが「実行」を生む～ – ホスピタリティ研修・リーダー育成なら｜ザ・ホスピタリティチーム公式
