コラムを更新しました！ テーマ：リーダーは部下に期待するが、見返りは求めない 〈ホスピタリティ・リーダーシップの真髄〉 ― 部下が自ら動きたくなる“関係の質”のつくり方 ― 新著書、部下が自ら動きたくなるリーダーシップを深堀りした内容です。 部下への期待は伝えていい。 しかし、その期待の「見返り」を求めない。 このリーダーシップが何故必要なのかが分かります。 是非、一読ください。 リーダーは部下に期待するが、見返りは求めない ～ 部下が自ら動くたくなる”関係の質”のつくり方 ～
