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人的資本を活かすリーダーとは？！
リーダーによって、部下の可能性にフタをするマネジメントをするリーダーと、
部下の可能性を伸ばすリーダーに分かれます。
リーダーとして部下の可能性を伸ばすマネジメントができているかどうか１０個の質問から自己診断できます。
自分が部下の可能性を伸ばせているのか？
それともフタをしているのか？
是非、ご一読ください！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e4%ba%ba%e7%9a%84%e8%b3%87%e6%9c%ac%e3%82%92%e6%b4%bb%e3%81%8b%e3%81%99%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%81%a8%e3%81%af%ef%bc%9f%ef%bc%81%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%81%ae%e5%8f%af%e8%83%bd%e6%80%a7/
