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テーマは、
『コロナ期に学生時代を過ごした新入社員教育3つのポイント～早期退職させない新入社員の受け入れ方～』
多少、リアル対面授業はありましたが、
その前年、前々年は殆ど学校に行くこともなく、
サークルやアルバイトといった本来学生生活で培うべき、
人間関係構築の仕方やコミュニケーション力、
社会経験が不足していることは否めません。
そんな環境の中で過ごした学生生活から、いきなり社会人となり、
年齢も立場も違う人達と多くの時間を共有し、一緒に仕事をすることになります。
従って、集団活動に対する戸惑いやうまく立ち振る舞うことができないということも、
十分に考えられます。
それでは、今春入社の新入社員に対してどんなことを大切にして教育すれば良いのでしょうか？
是非、ご一読ください！！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e3%82%b3%e3%83%ad%e3%83%8a%e6%9c%9f%e3%81%ab%e5%ad%a6%e7%94%9f%e6%99%82%e4%bb%a3%e3%82%92%e9%81%8e%e3%81%94%e3%81%97%e3%81%9f%e6%96%b0%e5%85%a5%e7%a4%be%e5%93%a1%e6%95%99%e8%82%b23%e3%81%a4%e3%81%ae/
