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テーマは、
メンバーのやる気が高まる面談のやり方が分かる！
『one on oneミーティングの手順と効果的なフィードバックのポイント！【前編】』
コロナで社内のコミュニケーション不足が否めない中、
ＹＡＨＯＯがＯＮＥ ＯＮ ＯＮＥミーティングを仕組み化して生産性を上げた話しは有名な話しです。
メンバーのやる気を高めて生産性を最大化する為の『面談の手順、フィードバックのポイント』を前編、後編に亘り解説いたします。
是非、ご視聴ください！
