トピックスを更新しました！
テーマは、
部下のやる気を高める「one on one」ミーティングのやり方と効果的なフィードバックの方法とは？PART Ⅰ
上司が部下と面談をする機会というのは、
半年に１回、人事評価の時期が来ると実施はしているが、
その他は実施をしていないという組織を多く目にします。
特にサービス業の現場においては、人員不足で目の前の業務に追われて、
面談どころではないという店長やリーダーも多いのではないでしょうか？
しかし、コロナ禍もありコミュニケーション不足による不具合が起きている
現場も多い中で、面談は大切なコミュニケーションツールです。
それでは、どのようなやり方が効果的か？
是非、ご一読ください！！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%81%ae%e3%82%84%e3%82%8b%e6%b0%97%e3%82%92%e9%ab%98%e3%82%81%e3%82%8b%e3%80%8cone-on-one%e3%80%8d%e3%83%9f%e3%83%bc%e3%83%86%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%b0%e3%81%ae%e3%82%84%e3%82%8a/
