皆さんの組織は効果的に目標を設定し、メンバーがその目標に向かい、目標達成をする
常勝組織になっていますでしょうか？
先の見えない、不確実性の高い世の中で、
前年を踏襲するスタイルで、前年の数字をベースに、
プラスアルファの数字を乗っけて、その数字の根拠となるアクションや施策を、
前年の戦略に少し加えた程度では、これからの時代、
自分達が目指したい数字をクリアすることは不可能だと考えたほうが良いでしょう。
私もホスピタリティコンサルタントとして、様々な組織に伺ってサポートをさせていただいて
おりますが、目標達成できない組織には、ある共通の課題があります。
それは、｢目標設定の決めるプロセス｣です。
それでは、どのような目標設定が効果的なのか？
是非、ご覧ください！！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e7%9b%ae%e6%a8%99%e9%81%94%e6%88%90%e3%81%99%e3%82%8b%e5%b8%b8%e5%8b%9d%e3%83%81%e3%83%bc%e3%83%a0%e3%81%ae%e7%9b%ae%e6%a8%99%e8%a8%ad%e5%ae%9a%e3%81%ae%e4%bb%95%e6%96%b9%e3%81%a8%e3%81%af%ef%bc%9f/
