あなたは、部下一人ひとりにどんな評価をしていますか？
評価というと、会社からの人事評価が頭に浮かぶと思います。
企業としての評価基準を設けて「あるべき人財」に導くというのは、多くの企業がやっていることです。
それが有効に働くこともあるのですが、この評価結果によりメンバーによっては「正当な評価を受けていない」と
やる気を失っていることも事実です。
続きは下記ＵＲＬよりご覧ください！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%81%ae%e3%82%84%e3%82%8b%e6%b0%97%e3%82%92%e9%ab%98%e3%82%81%e3%82%8b%e8%a9%95%e4%be%a1%e5%88%b6%e5%ba%a6%ef%bd%9e%e9%83%a8%e4%b8%8b%e3%81%ae%e5%8a%9b%e3%82%92%e3%80%8c%e6%9c%80/
