「ハラスメントが怖い」
私がよくリーダーの皆さんから相談されることです。
私の知っている例では、情熱がある上司ほど部下に対してつい熱くなり、暴言を吐いてしまいがちなもの。
その結果、ハラスメント認定で他部署に異動になったり、出世街道から外されてしまったケースも、
実際に私はたくさん見てきております。
そんなこともあり、ハラスメントへの恐怖からか、
部下に対して「どこか冷めている上司」が以前よりも多くなってきたように感じます。
それでは、リーダーはハラスメントとどう向き合っていけば良いのでしょうか？
是非、ご覧ください！
