コロナ禍において、お客様の利用が減少しているこの時期をどう過ごすのかは、
アフターコロナ以降の未来に大きな影響を及ぼします。
ましてや、旅館業においては通常営業の中で、
スタッフ全員が一同に集う事が難しいのが現実です。
そんな中、ある老舗旅館がアフターコロナを見据えて、
人材育成の一環としてホスピタリティ研修を実施しました。
競合は雇用調整助成金の為に休業をしている中、
この機会を教育の機会としているこの旅館の今後が楽しみです。
https://thehospitalityteam.jp/wp/training/program-01/
