新年度に入り、新入社員が入社し、
導入研修が行われております。
先日、ある綜合病院の新入社員研修を万全なコロナ対策を行った上で実施いたしました。
弊社の新入社員研修の特徴は、
新社会人としての知識やマナーだけでなく、
ホスピタリティ軸の研修カリキュラムとなっており、
「何故、この仕事に就いたのかを内省し、自分の軸を持つこと」
「自らが、顧客、自社、社会に貢献するために何をすべきかを明確にすること」
「今まで、親や先生から与えられてきた人生から、与える人生に変わること」
などを通じて、これから社会人として歩む上で礎となる考えを学びます。
この研修は新入社員はもちろんですが、
オブザーバーとして参加した先輩社員も、
「先輩である、我々がもっとホスピタリティを体現していかなければならない」
といった気づきを持ってもらえるのも特徴です。
これからの日本の医療を支えていってもらえることを願います。
https://thehospitalityteam.jp/wp/training/program-02/
