折角、総務や人事が採用コストをかけて、苦労して採用した新入社員が 数ヶ月で退職してしまった・・・。 「近頃の若者は、根性が無いから・・・」と新入社員のせいにしていませんか? 実際、私が見てきた企業で、新入社員や新人がすぐに辞めてしまう企業には、 ある共通の特徴があります。 続きは日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。 https://www.jcpo.jp/archives/49070