折角、採用した新入社員が、すぐに退職してしまう。
「最近の若い者は・・・」
と嘆いていても、何も変わりません。
単に、スケジュールを埋める新入社員教育ではなく、
意図を持った教育の企画・設計が必要です。
続きはこちらからご覧ください。
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新入社員がすぐに辞めない!「新入社員研修の5つのポイント!」 | ザ・ホスピタリティチーム株式会社 (apricot-design.co/hospitality/)
2021.01.22
折角、採用した新入社員が、すぐに退職してしまう。
「最近の若い者は・・・」
と嘆いていても、何も変わりません。
単に、スケジュールを埋める新入社員教育ではなく、
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