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みんなで“仕事の喜び・やりがい”を分かち合い、エンゲージメントを育む！ウェルビーイング向上研修
仕事の「喜び」や「やりがい」をチームで分かち合いながら、みんなで一緒に幸福度とエンゲージメントを高めていくことを目的としたプログラムです。
ホスピタリティの視点をベースに、ワークを通してメンバー同士の価値観や考え方に触れながら、“この仕事で感じる幸せ”と“お互いを思いやる関係性”を、全員参加型で育みます。
＼こんな企業様にお勧め／
社員がいきいきと働ける、温かい職場づくりを目指している。
チーム内の信頼関係を深め、協力し合える風土を育てたい。
従業員の“自発性”や“前向きさ”を引き出したい。
定着率やエンゲージメントの向上に課題を感じている。
- 推奨業界
- 業界問わず、全業界に推奨
研修カリキュラム
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STEP01
ウェルビーイングとホスピタリティの相関関係
ウェルビーイングとは？
ウェルビーイングとホスピタリティの関係
職場の幸福度を高めるインナー・ホスピタリティの重要性
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STEP02
自分の思考と行動習慣を見直す
好き・嫌い、得意・苦手をつくらないには？
自分の認識・行動が相手の態度を変えている？！
相手に対して「求めるより、存在を承認」する
自組織で起こることを自分ごとにする
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STEP03
心を満たし合うコミュニケーション
仲間の心の栄養を満たす言動と行動とは？
職場の笑顔を増やす
傾聴力を高めるアクティブリスニング
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STEP04
気持ちの良い職場づくりを考える
「気持ちの良い職場」について考える
職場のウェルビーイングを高める「目配り・気配り・心配り」
職場の幸福度を高める３つの行動指針を決める
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STEP05
なりたい自分と明日から実践したい行動を考える
「なりたい自分」を考える
そのために実践したい行動とは
期待される効果
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MERIT01
職場の“関係の質”が高まり、自然と笑顔と感謝があふれる組織に変わる
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MERIT02
一人ひとりが“自分ごと”として行動し、チーム全体の主体性が高まる
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MERIT03
働きがいを感じる職場となり、離職率の改善や定着率の向上につながる
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MERIT04
協力し合える環境が整うことで、生産性が上がり、業績向上にもつながる
研修概要
[対 象]全スタッフ
[時間・費用]3時間 22万円（税込）〜
6時間 33万円（税込）〜【推奨】
東京都内以外の場合は別途交通費を頂戴いたします。
受講人数に関しては2名様～50名様まで可能です。
50名様を超える場合には、10名様追加ごとに5万円（税別）の追加料金を頂戴いたします。
研修内容・時間に関しては、貴社の課題に合わせたアレンジが可能です。
オンラインによる受講も可能です。
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