仕事の喜び・やりがいを分かち合い、エンゲージを育む！

ウェルビーイング向上研修

  • ウェルビーイング

  • このような方におすすめ

    • 従業員がいきいきと働ける温かい職場づくりを目指している
    • チーム内の信頼関係を深め、協力し合える風土を育てたい
    • 従業員の“自発性”や“前向きさ”を引き出したい
    • 定着率やエンゲージメントの向上に課題を感じている
    • 全従業員

  • 期待される効果

    • 01MERIT
      職場の“関係の質”が高まり、自然と笑顔と感謝があふれる組織に変わる
    • 02MERIT
      一人ひとりが“自分ごと”として行動し、チーム全体の主体性が高まる
    • 03MERIT
      働きがいを感じる職場となり、離職率の改善や定着率の向上につながる
    • 04MERIT
      協力し合える環境が整うことで生産性が上がり、業績向上にもつながる

  • 研修内容

    仕事の「喜び」や「やりがい」をチームで分かち合いながら、みんなで一緒に幸福度とエンゲージメントを高めていくことを目的としたプログラムです。
    ホスピタリティの視点をベースに、ワークを通してメンバー同士の価値観や考え方に触れながら、“この仕事で感じる幸せ”と“お互いを思いやる関係性”を、全員参加型で育みます。

    研修の特徴

  • カリキュラム

    テーマ 内容
    オリエンテーション 講師自己紹介
    内容説明
    アイスブレイク
    ウェルビーイングとホスピタリティの相関関係 ウェルビーイングとは？
    ウェルビーイングとホスピタリティの関係
    職場の幸福度を高めるインナー・ホスピタリティの重要性
    自分の思考と行動習慣を見直す 好き・嫌い、得意・苦手をつくらないには？
    自分の認識・行動が相手の態度を変えている？！
    相手に対して「求めるより、存在を承認」する
    自組織で起こることを自分ごとにする
    .心を満たし合うコミュニケーション 仲間の心の栄養を満たす言動と行動とは？
    職場の笑顔を増やす
    傾聴力を高めるアクティブ・リスニング
    気持ちの良い職場づくりを考える 「気持ちの良い職場」について考える
    職場のウェルビーイングを高める「目配り・気配り・心配り」
    職場の幸福度を高める３つの行動指針を決める
    なりたい自分と明日から実践したい行動を考える 「なりたい自分」を考える
    そのために実践したい行動とは

  • 研修概要

    研修スタイル 集合研修　5名～50名様
    料金 3時間20万円（税別）～
    6時間30万円（税別）～
    対象 全スタッフ
    ※東京都内以外の場合は別途交通費を頂戴いたします
    ※研修内容・時間に関しては、貴社の課題に合わせたアレンジが可能です
    ※51名様以上の受講も対応可能ですのでお問合せください

  • お問い合わせ

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