職場の空気は、目に見えません。しかし、その“空気”こそが組織の成果を大きく左右します。人が気持ちよく働ける環境では自然と前向きな言葉が増え、挑戦する姿勢が生まれます。 逆に、関係性がギスギスしている職場では、どれだけ優秀 … 続きを読む 部下を変えるのではなく、部下の“輝き方”を知る　～　ホスピタリティ・リーダーシップが成果を生む理由　～