Youtubeチャンネルはこちら
2022.01.09
トピックス追加！『２０２２年コロナ後を踏まえた、新入社員教育・新入社員研修のあり方３つのポイント！』
トピックスを追加しました！
テーマは、
『２０２２年コロナ後を踏まえた、新入社員教育・新入社員研修のあり方３つのポイント！』
今年の新入社員は、学生時代の２年間をほぼ在宅、リモートで過ごしたことを考慮した、
新入社員教育・研修の企画・設計が必要になります。
それにはおさえるべき、重要な３つのポイントがあります。
是非、ご一読ください！！
２０２２年コロナ後を踏まえた、新入社員教育・新入社員研修のあり方３つのポイント！
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2022.05.21
内発的エネルギーの伴う個人の目標設定とは？
「目標なきところに進歩なし」 「目標なきところに成長なし」 たまたま、金メダルを獲得したオリ...
マネジメントコラム
2022.05.14
「忙しくて部下育成できないリーダー」と、「忙しくても部下育成するリーダー」の差
■リーダーは会社からの要求と部下からの要望の板挟み 会社からは、 「売上目標を達成しろ」、 ...
マネジメントコラム
2022.05.07
ホスピタリティの種類とは？
ホスピタリティとは、一般的には顧客への「おもてなし」や「思いやり」、「気遣い」といったことをイメ...