2021.02.01
コラム更新! 「新入社員が何故すぐに辞めてしまうのか?「早期退職が多い企業の3つの特徴」」
-300x183.jpg)
折角、総務や人事が採用コストをかけて、苦労して採用した新入社員が
数ヶ月で退職してしまった・・・。
「近頃の若者は、根性が無いから・・・」と新入社員のせいにしていませんか?
実際、私が見てきた企業で、新入社員や新人がすぐに辞めてしまう企業には、
ある共通の特徴があります。
続きは日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。
ホスピタリティ経営・コンサルティング・セミナー・講演のことなら
ザ・ホスピタリティーチーム
NEW ENTRY
TOPICSトピックス
マネジメントコラム
2023.02.04
何故、サービス業からスタッフは去っていくのか?『離職に歯止めを掛けて、第二次コロナ退職期を乗り越える3つのポイント!』
『離職に歯止めが掛かりません!どうしたら良いですか?』 ある、ホテルの経営者からの切実なご相談...
マネジメントコラム
2023.01.29
サービス業における人的資本経営とは?
最近、よく耳にするようになった「人的資本経営」。 この人的資本経営とは、 『人材を「資本」と...
マネジメントコラム
2023.01.22
接客・サービス業のマネジメントは「ロマン」から「ソロバン」の順番が大切!
「ロマン」と「ソロバン」の両立が重要と言われますが、 私が多くの現場リーダーを見ている中で気に...