人口が減少し、人材の確保がますます難しくなる時代だからこそ、

「社員をどれだけ抱えているか」ではなく、

「社員の力をどれだけ引き出し、価値につなげられるか」が

企業の競争力を左右する。

 

「人が足りない時代」だからこそ、「人を生かす経営」へ

ではどのようにしていったらよいのか？
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