会社が新しい方針を打ち出したり、部署で新たな取り組みを始めようとしたりすると、

必ずと言っていいほど、このような否定的な言葉を口にする人がいます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

そんな部下に対して、リーダーはどう向き合えばよいのでしょうか。