「リーダーになりたくてなったわけじゃない」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

長年現場で経験を積み、一通りの仕事はできるようになった。

上司の異動や退職をきっかけに、「次は君だ」と言われ、気が付けばリーダーになっていた。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

しかし、人を育てることも、チームをまとめることも教わったことはない。

「自分にはリーダーとしての才能がないのではないか」
「プレーヤーとしては自信があったのに、リーダーになるとうまくいかない」