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テーマ：「リモートワーク環境下の効果的な組織づくり」
最近、弊社への相談で多いのが「リモート環境下での組織づくり」に関するものです。
「組織のつながり」や「モチベーション維持」、そして「コミュニケーションの質」が大きな課題となっています。
そのような中で、どのようにすれば「リモート環境下」での効果的な組織づくりができるのでしょうか？
それには大きく分けて５つのポイントがあります。
是非、ご一読ください。
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e3%83%aa%e3%83%a2%e3%83%bc%e3%83%88%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%e7%92%b0%e5%a2%83%e4%b8%8b%e3%81%ae%e5%8a%b9%e6%9e%9c%e7%9a%84%e3%81%aa%e7%b5%84%e7%b9%94%e3%81%a5%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%80%80%ef%bd%9e/
