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テーマは、
接客サービス業の『人的資本の最大化』にホスピタリティが効果的な理由！
これは、上場企業に対して『人材』に対して、どれだけ投資をしているか？
どれだけ、従業員をコストではなく『資本』としての価値を高めているか？
を開示することが義務付けられたからです。
これは、中小企業にとっても他人事ではなく、これから、この流れは中小企業にも広がり、
採用活動にも大きな影響を及ぼします。
では、サービス業にとって人的資本を最大化する為に何が必要なのでしょうか？
それには、まずやらなければならないことがあります。
是非、ご一読ください！！
https://thehospitalityteam.jp/wp/topics/%e6%8e%a5%e5%ae%a2%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e6%a5%ad%e3%81%ae%e3%80%8e%e4%ba%ba%e7%9a%84%e8%b3%87%e6%9c%ac%e3%81%ae%e6%9c%80%e5%a4%a7%e5%8c%96%e3%80%8f%e3%81%ab%e3%83%9b%e3%82%b9%e3%83%94/
