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テーマは、
『コロナで「疲弊」した組織を「元気」な組織に変える３ステップ』
コロナにおける業績低下などの要因により、
従業員の士気が上がらずに疲弊している組織が増加しています。
具体的には、
○お客様の来店が減り売上が下がっている。
○雇用調整助成金をもらう為に出勤日数を減らされて仕事に気が乗らない。
○出勤人数が絞られているので、逆に忙しくなり、お客様に十分なサービスを提供できないジレンマ。
○業績が下がり続けているので、職場に活気がない。
○借り入れで資金調達はしたものの、今後の返済が重くのし掛かっていて不安。
など、コロナにおける負の産物は、私達に大きなダメージを与え続けています。
では、どうすれば疲弊した組織を元気な組織に変えることができるのでしょうか？
続きは、日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。
