コラムを更新しました！！
テーマは、
『組織の「心理的安全性」と「生産性」の関係とは？』
最近、よく耳にするようになった「組織の心理的安全性」。
そもそも、この言葉が注目された発端は、あのグーグル社が、
２０１２年に全世界のマネージャーを対象に調査したプロジェクト
「アリストテレス」からと言われています。
この調査は、
「組織が効果的に機能して、生産性を上げる組織にはどのような特徴があるのか」
という質問をしたところ、
その要因のひとつが、
「組織の心理的安全性によるもの」
という調査結果が出たのです。
それでは、組織の心理的安全性によって、生産性はどのように向上するのでしょうか？
続きは、日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。
