同じ業種、業態でも、人出不足で、常に採用活動をしている企業と、
人には困らずに、いつも安定した企業運営をしている企業では何が違うのでしょうか？
続きは日本コンサルティング推進機構のHPよりご覧ください。
ちなみに、本コラムの内容は、
弊社代表 船坂光弘の新刊著書『接客・サービス業のリーダーにとって一番大切なこと』を再編集した内容です。
是非、ご覧ください。
また、著書に関する情報は下記よりご覧ください。
https://thehospitalityteam.jp/wp/book-release/
